【炭黑产业网】3月2日消息，2022年，金能科技股份有限公司提交了41个技术创新成果，其中11个已实施并稳定运行3个月以上，创造了714万元的效益。在知识产权方面，该公司获得了32项专利授权和33篇论文发表，提升了公司在行业内的影响力。为表彰在知识产权、技术创新方面做出突出贡献的15名科技工作者，公司颁发了22.1万元的奖励。这些成果得以实现，离不开公司全员参与创新的精神，也反映出公司领导层积极推进技术创新的决心与力度。
科技创新的潜力、最大的力量在职工队伍之中。只要每个人都能够努力、不放弃，就一定会有创新成果。因此，为进一步做好技术创新工作，公司副董事长单曰新在2022年度技术创新表彰大会上，提出了“全员参与创新”的号召。他强调，在技术创新方面，不能仅仅局限于技术人员，而应该让每一个员工都参与到创新活动中来。只有这样，才能够在不同领域、不同方向上开展创新工作，提升整个公司的技术实力。
同时，单曰新副董事长也提出了“创新无处不在”的观点。创新不仅仅局限于技术方面，还包括了环保、安全、经营、管理、质量和团队等方面。因此，我们需要解放思想，开拓思路，不断拓展创新领域。2023年，公司将在基础管理、流程制度、绩效管理等方面有所突破，要求员工们开动脑筋，不断学习，不断挖掘，不断进步。只有不断地拓展创新领域，才能够为公司未来的发展打下坚实的基础。
据炭黑产业网了解，同时，单曰新副董事长也指出，“创新来源于学习”。创新需要不断地学习新知识，借鉴他人的经验和教训，才能够更好地发现和解决问题。在这方面，公司应该提供更多的学习机会和资源，让员工们能够不断地学习、成长和提高。
“创新重在实践”。单曰新副董事长强调，创新需要遵循从实践中来到实践中去的原则。只有不断地去实践，不断去实验，才能够发现并解决实际问题，从而创造出更多的创新成果。这也意味着，公司需要给员工们提供更多的实践机会和实验平台，让他们有更多的机会去实践和实验，从而不断地提高自己的实践能力和创新能力。
此外，单曰新副董事长还提出了“创新要容许犯错”的观点。他认为，在创新过程中，不可避免地会犯错误，但这并不代表失败，而是可以从中吸取经验教训，不断完善和改进。因此，公司应该给员工们创造一个宽松的创新环境，允许他们尝试和探索新的领域和方向，从而创造出更多的创新成果。
在这次技术创新表彰大会上，与会人员对于金能科技股份有限公司的成果和单曰新副董事长的讲话给予了高度评价。他们纷纷表示，公司的技术创新成果取得了显著的进展，员工们的积极性和创新能力也得到了有效地激发。同时，单曰新副董事长的讲话也为员工们指明了未来的方向和目标，让他们更加清晰地认识到了创新的重要性和必要性。
