近日，正新橡胶召开年度股东大会，完成董事会全面改选，企业正式迈入 “二代掌舵、三代辅佐” 的全新发展阶段。
本次人事调整后，创始人次子罗才仁出任董事长，原总经理李进昌升任副董事长，家族第三代罗元隆接任总经理，搭建起核心 “父子档” 管理架构。新一届董事会融合家族成员、资深职业经理人与多位独立董事，形成家族力量与专业团队协同共治的格局。
此次调整终结了企业过去十年职业经理人主导的管理模式。罗才仁拥有近四十年行业经验，深耕大陆市场二十余年，主导玛吉斯品牌在华布局，将延续并深化前任推进的全球化、技术研发战略。新管理层采用老中青搭配模式，分工明确：罗才仁主抓战略决策，李进昌统筹日常运营，罗元隆负责市场开拓与数字化转型，兼顾经验传承与创新发展。
面向未来五年，公司确立四大成长引擎，发力高端化、国际化、智能化转型。企业将重点开拓高端原配胎、高附加值轮胎市场，推动玛吉斯进军欧洲豪华车配套领域;把印度、印尼等东南亚市场作为第二增长曲线;同步推进数字化升级，并加码运动、竞赛类轮胎研发。
作为全球头部轮胎企业，正新橡胶此次代际传承采用 “家族控股 + 专业治理” 模式，既把控战略方向，又依托职业经理人落地执行，辅以独立董事监督，为行业家族企业传承提供了参考样本。在全球轮胎行业竞争加剧的背景下，新管理团队能否推动企业从规模扩张转向价值提升，备受业内关注。
