为深入贯彻落实集团公司“读书年”工作部署，营造浓郁读书氛围，促进企业管理提升，6月7日上午，万达炭黑公司董事长王敏组织各部门、车间副经理及以上人员开展读书分享交流活动。
在读书交流会上，大家结合自身工作及思想实际，畅谈了阅读与成长、阅读与感悟、阅读与促进工作的故事、体会和收获。通过开展读书活动，促进各级领导干部主动读书、快乐读书，使读书成为大家的一种精神需求、一种良好习惯、一种生活方式，实现了以读书求新知、以读书促进步。
王敏董事长对本次分享会做了总结。他指出，读书学习能够打开我们的求知欲，增加我们的知识储备，开拓我们的视野，增加我们内心的厚度，净化我们的心境。我们要通过高效的学习，聚焦短板、围绕经营、学以致用，夯实我们的管理基础，实现思维意识的提升，提升我们攻坚克难的决心和能力。他要求，大家要把读书学习作为一种人生的态度，学会提炼书中的精华，让书中的经典事件、智慧哲学指引我们不断向前，推动公司持续健康发展。
下一步，炭黑公司将坚持“创新引领、高效管理、持续发展”的战略定位，以“读书年”活动为抓手，践行“阅读、分享、学习、提升”四步走战略，进一步营造学习型文化氛围，激发干部职工的学习热情和工作激情，不断提升全员综合素质，调动全员的积极性和创造性，为推动公司高质量发展贡献力量。
