炭黑产业网据车辕车辙网消息，近日，继普利司通之后，米其林、固特异分别和美国钢铁工人联合会(USW) 达成暂定劳工协议(协议最终还需要USW成员的批准投票)。
据悉，USW与轮胎制造商的劳工协议是基于公司与USW的集体谈判，是工会与雇主就工资、工作时间、带薪休假、福利、就业保障和其他工作场所保护等重要问题达成协议的法律程序。
USW与米其林和固特异的劳动合同分别在7月30日和7月29日过期，与普利司通的合同在7月28日到期。
工会和这三家公司在6月1日开始谈判，由于普利司通新合同希望削减工人及退休人员的医疗保障福利，限制工人的晋升机会，遭到USW工会成员的罢工抗议，最终普利司通选择妥协让步。
USW表示，“我们的团结和决心使我们有讨价还价的能力。”
据悉，固特异与USW所达成的为期四年的主合同初步协议，涵盖美国的四家工厂6000多名USW会员，其中弗吉尼亚州丹维尔工厂和堪萨斯州Topeka工厂生产商用卡车轮胎，Topeka工厂还生产OTR轮胎。
USW与米其林的劳资协议涵盖该公司位于印第安纳州韦恩堡和阿拉巴马州塔斯卡卢萨的工厂2500名米其林员工，两家工厂都生产乘用车和轻型卡车轮胎。
米其林官员表示，该公司“很高兴达成一项互惠互利的协议”。
（原标题：全球三大轮胎，都签了…）
